воскресенье, 24 мая 2015 г.
ВИП день бизнес-конференции #mmp2015
Вчера не было возможности поделится с вами фото -впечатлениями, так как организация и контроль реализации такого масштабного проекта как бизнес-конференция #ммп2015#mmp2015, как вы понимаете, очень многозатратное мероприятие, которое требует профессионального системного подхода. К тому же я был одним из спикеров этого мероприятия, где общался с участниками на тему:"Системная диагностика компании: где найти резервы для роста". Сегодня ВИП день конференции, где каждый участник имел возможность сделать такое памятное фото, и конечно, хоть и бабочка на фото бумажная, - всё равно она является элегантным аксессуаром, который подчеркивает вашу индивидуальность. Приобретайте бабочки в эксклюзивном ателье@be_different#bedifferent Будьте оригиналом, а не копией!
понедельник, 13 апреля 2015 г.
МАСТЕР КЛАСС: ГОТОВИМСЯ К БОЛЬШОМУ ПЛАВАНЬЮ: КАК КУЛЬТУРА ОПРЕДЕЛЯЕТ НАШУ ЖИЗНЬ
Проект МОСТ - отличная площадка для развития молодежи, следует отдать должное организаторам, в лице Ольга Чичина за их усилия и стремление предоставить как можно больше возможностей для молодых людей.
Очень приятно было взаимодействовать с проактивными, позитивными и открытыми людьми, с активной жизненной позицией, которые стремятся всячески повысить уровень качества жизни, как свой так и общегосударственный в целом.
Сегодня мы подняли на повестке для фундаментальные основы общегосударственного развития, которые описаны мной и моими коллегами, в книге: Culture as the Basis of Systemic Competitiveness of Organizations or New Paradigm of Humanity Development
Разобрались почему культура это важно, какие виды культуры бывают, оценили ее состояние в Украине с точки зрения влияния на прогресс и конечно же очертили пути и инструменты формирования созидательной культуры как образ жизни.
Особенно порадовали результаты, проведенного теста на доверие и рискованность, который доказал, что участники проекта МОСТ склонны больше доверять друг другу, рисковать, когда появляется возможность повышения качества жизни и быть открытыми, в первую очередь с точки зрения восприимчивости к новшеством.
Было приятно с Вами сегодня поработать, надеюсь в скором времени на Ваш системный успех!
С наилучшими пожеланиями, специалист в области системного развития организаций, менеджер проектов тренинг-центра "Лидер" - Алексей Гагаринов.
И конечно, огромное спасибо моему другу и коллеге Алёна Котляр за ее помощь в подготовке к выступлению.
П.С. До встречи на Бизнес-конференция "Менеджмент, Маркетинг, Продажи - 2015"
Очень приятно было взаимодействовать с проактивными, позитивными и открытыми людьми, с активной жизненной позицией, которые стремятся всячески повысить уровень качества жизни, как свой так и общегосударственный в целом.
Сегодня мы подняли на повестке для фундаментальные основы общегосударственного развития, которые описаны мной и моими коллегами, в книге: Culture as the Basis of Systemic Competitiveness of Organizations or New Paradigm of Humanity Development
Разобрались почему культура это важно, какие виды культуры бывают, оценили ее состояние в Украине с точки зрения влияния на прогресс и конечно же очертили пути и инструменты формирования созидательной культуры как образ жизни.
Особенно порадовали результаты, проведенного теста на доверие и рискованность, который доказал, что участники проекта МОСТ склонны больше доверять друг другу, рисковать, когда появляется возможность повышения качества жизни и быть открытыми, в первую очередь с точки зрения восприимчивости к новшеством.
Было приятно с Вами сегодня поработать, надеюсь в скором времени на Ваш системный успех!
С наилучшими пожеланиями, специалист в области системного развития организаций, менеджер проектов тренинг-центра "Лидер" - Алексей Гагаринов.
И конечно, огромное спасибо моему другу и коллеге Алёна Котляр за ее помощь в подготовке к выступлению.
П.С. До встречи на Бизнес-конференция "Менеджмент, Маркетинг, Продажи - 2015"
Подписаться на:
Сообщения (Atom)